Portal
07-15-2020, 05:01 PM
Yorumlar : 0 • Okunma : 1590
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünün 04 Ağustos 2016'da duyurusunu yaptığı 63 Sağlık Memuru alımında taban puanları gösterir listeler aşağıda paylaşılmıştır.
Akhisar
Bartın
Bolvadin
Burhaniye
Denizli
Elazığ
Ermenek
Erzurum
Fethiye
İzmir
Manisa
Patnos
Seydişehir
Siverek
Tarsus
Tekirdağ
Trabzon
Çorum
Akhisar
Bartın
Bolvadin
Burhaniye
Denizli
Elazığ
Ermenek
Erzurum
Fethiye
İzmir
Manisa
Patnos
Seydişehir
Siverek
Tarsus
Tekirdağ
Trabzon
Çorum
07-10-2020, 09:55 PM
Yorumlar : 0 • Okunma : 1764
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından Aile Birliği Mazereti nedeniyle 2020 yılı için atama planmasının ilk duyurusu 06 Temmuz 2020 tarihinde aşağıdaki şekliyle paylaşılmıştır. Paylaşımda aşağıdaki ifadelere yer verilmiştir.
Ceza infaz kurumları ve denetimli serbestlik müdürlüklerinde görev yapan personelin Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği gereğince kurumlar arası aile birliği mazereti nedeniyle naklen atanma/yerleştirilme taleplerinin değerlendirilmesi düşünülmektedir.
Bu itibarla, personelin 09-17 Temmuz 2020 tarihleri arasında taleplerini Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden göndermeleri gerekmektedir. Başvurular NAS üzerinden alınacak ancak değerlendirmeler puana göre değil mazeret durumuna göre yapılacaktır. Sistem üzerinden gönderilmeyen hiçbir talep dikkate alınmayacaktır.
Bu kapsamda ceza infaz kurumları ile denetimli serbestlik müdürlüklerinde görev yapan personel, eşinin çalıştığı yerdeki veya yakınındaki bir kuruma naklen atanma/yerleştirilme talebinde bulunabilecektir.
Aile Birliğinin Sağlanması Amacıyla Yapılan Naklen Atanma Esasları
1. Aday memur olup olmadığına bakılmaksızın 01/09/2020 tarihi itibarıyla görev yapılan adalet komisyonu yetki alanı içerisinde fiilen 1 (bir) yıllık hizmet süresini doldurmuş olmak gerekmektedir. (sözleşmeli pozisyonda geçen süreler hesaba katılacak, askerlik, açıkta ve aylıksız izinde geçirilen süreler ile hastalık raporlarının 3 (üç) aydan fazlası hesaba katılmayacaktır.)
2. Görev yapılan yere atanmadan/yerleştirilmeden önce var olan bir mazerete dayalı olarak naklen atanma/yerleştirilme talebinde bulunulamayacaktır.
3. Aile birliği mazeretine dayanarak naklen atama/yerleştirme, memurun;
a) Kamu personeli olan eşinin (güncel tarihli çalışma/görev belgesini ibraz etmesi koşuluyla) kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkanının olmaması veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda eşinin bulunduğu yere,
b) Eşlerin her ikisinin de Bakanlık merkez veya taşra teşkilatı ile bağlı kuruluşlarında çalışıyor olması halinde (güncel tarihli çalışma/görev belgesini ibraz etmesi koşuluyla), daha fazla hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,
c) Eşinin farklı kurumda çalışıyor olması ve görev yaptığı kurumun öncelikli hizmet ihtiyacının gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle Bakanlıkça tespiti halinde eşinin görev yaptığı kurumun hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,
d) Kamu personeli olmayan eşinin talep edilen yerde son başvuru tarihi olan 17 Temmuz 2020 tarihi itibarıyla son 2 (iki) yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde (eşinin güncel tarihli çalışma/görev belgesi ve sosyal güvenlik hizmet döküm evrakını ibraz etmesi koşuluyla) bu durumda olan eşin bulunduğu yere,
e) Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere atanması suretiyle yapılabilir.
4. Aile birliği mazeretine dayanarak naklen atanma/yerleştirilme isteğinde bulunan personelin,
a) Eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanların kamu personeli olarak çalıştığına,
b) Eşi kamu personeli olmayanların 17 Temmuz 2020 tarihi itibarıyla son 2 (iki) yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle,
* Eşinin kendisine ait iş yeri bulunanların, söz konusu iş yerinin faaliyette olduğuna ve zorunlu sigortasının yatırıldığına dair belgeler ile vergi levhasını ibraz etmeleri,
** Bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışanların ya da üçüncü fıkranın (e) bendinde sayılan görevlerde bulunanların, söz konusu görevde bulunduklarına ilişkin belgeyi ibraz etmeleri gerekmektedir.
Eksik veya okunaksız belgeyle başvuru yapanların talepleri değerlendirmede kesinlikle dikkate alınmayacaktır.
Ayrıca, ilan tarihi ile başvuru tarihi arasında istenilen belgelerin temin edilebilmesi için makul ve yeterli sürenin bulunduğu dikkate alınarak; eksik belgesi olan ilgilinin başvuru süresi sonunda belge ibraz etmesi de kabul edilmeyecektir.
Aile birliği mazereti nedeniyle atananlar/yerleştirilenler göreve başladıkları tarihten itibaren 1 (bir) yıl süre geçmedikçe aile birliği mazereti nedeniyle yeniden atanamazlar/yerleştirilemezler.
5. Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle başka kadrolara atananlar 2 (iki) yıl süreyle başka yere naklen atanamazlar.
6. Sözleşmeli personelin aile birliği mazeretine dayalı yer değişikliği talebinde bulunabilmesi için fiilen en az 1 (bir) yıl çalışmış olması, talep edilen yerde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyonun bulunması gerekmektedir. Boş pozisyon bulunmaması halinde yerleştirilme talebi hiçbir şekilde karşılanamayacaktır.
7. Eşlerin birbirlerine tabi olmasında sırasıyla; yönetici kadrosunda bulunmayanlar yönetici kadrosunda bulunanlara, kadrolu olan personel sözleşmeli olan personele tabi olacak şekilde değerlendirilecektir. (Örneğin; eşlerden birisi kadrolu infaz ve koruma memuru diğeri sözleşmeli infaz ve koruma memuru ise kadrolu infaz ve koruma memurunun sözleşmeli infaz ve koruma memuru olan eşinin yanına atanma talebinde bulunması gerekmektedir).
8. Ceza infaz kurumlarında görev yapan personelden sadece infaz ve koruma memuru, psikolog, sosyal çalışmacı, öğretmen unvanlı personel başka yer denetimli serbestlik müdürlüklerini tercih edebileceklerdir. Bu kapsamda kurumsal ihtiyaçlar dikkate alınarak denetimli serbestlik müdürlüklerinde çalışan personelin ceza infaz kurumuna veya ceza infaz kurumunda çalışan personelin ise denetimli serbestlik müdürlüklerine atamaları yapılabilecektir.
9. Halen denetimli serbestlik müdürlüklerinde çalışıp da dört yıllık lisans mezunu olmayan infaz ve koruma memurları da başka yer denetimli serbestlik müdürlüklerini tercih edemeyeceklerdir. Bu durumda olan personel de birinci paragraftaki genel ilkeye tabi olarak sadece ceza infaz kurumlarını tercih edebileceklerdir. Denetimli Serbestlik Müdürlüklerini tercih etmeleri durumunda koşulları varsa talep ettiği yerdeki ceza infaz kurumlarına ataması yapılacaktır.
10. Sistem üzerinden en fazla beş tercih yapılabilecektir. Tercihlerde beş yer belirtme mecburiyeti bulunmamaktadır. Komisyon içi tercih yapılmayacak olup, komisyon içi ceza infaz kurumu veya denetimli serbestlik müdürlüğünün tercih edilmesi halinde atama/yerleştirilme yapılmayacaktır. Ayrıca, tercih edilen ceza infaz kurumu veya denetimli serbestlik müdürlüğü ile aynı yerleşim yerinde başka bir ceza infaz kurumu veya denetimli serbestlik müdürlüğü var ise ihtiyaç durumuna göre personelin ataması/yerleştirilmesi talep ettiği kurumun dışındaki bir kuruma yapılabilecektir. (Örneğin: Ankara Açık Ceza İnfaz Kurumunu tercih eden personelin ataması/yerleştirilmesi Sincan 1 Nolu L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna yapılabilecektir). Tercihlerin sistem üzerinden nasıl yapılacağına ilişkin usul ve esasları ekran çıktıları ile birlikte gösteren doküman ilan ekinde yer almaktadır. (EK-1)
11. 2020 yılı isteğe bağlı personel atama planlaması (NAS) kapsamında ataması/yerleştirilmesi yapılan personel 2020 yılı eylül dönemi aile birliği mazereti planlaması kapsamında atanma/yerleştirilme talebinde bulunamayacaktır.
12. Tercihler başvuru süresinin son gününe kadar silinebilecek ve istenildiği takdirde yeniden talepte bulunulabilecektir. Ancak, başvuru süresi bittikten sonra tercihlerden vazgeçilemeyecek ve atamalar/yerleştirmeler gerçekleştikten sonra atama işleminden feragat talepleri kesinlikle kabul edilmeyecektir. Bu itibarla tercihlerin özenli bir biçimde yapılması ve sisteme işlenmesi önem arz etmektedir.
13. Eksik veya okunaksız belgeyle başvuru yapanların başvuruları, fiziki olarak gönderilen talepler ile UYAP ortamından gönderilse dahi 09-17 Temmuz 2020 tarihleri dışında yapılan talepler değerlendirmede dikkate alınmayacaktır.
14. Aile birliği mazereti şartlarını taşımadığı halde veya aile birliği mazereti dışında eğitim, can güvenliği, sağlık gibi mazeretlerle başvuru yapanların talepleri dikkate alınmayacağı gibi ilgililerin taleplerine cevap da verilmeyecektir.
Aile Birliği Mazeretiyle Naklen Atamalarda İstenecek Belgeler
1. Eşine ait en geç başvuru tarihinin son günü (17 Temmuz 2020) tarihli olacak şekilde çalışma/görev belgesi (eşinin görevinin, görev yerinin ve hangi tarihten itibaren bu yerde çalıştığı bilgisinin belgede açıkça yer alması gerekmektedir).
2. Eşinin çalıştığı meslek veya kurum itibarıyla kendisinin bulunduğu yere veya yakınındaki bir bölgeye atanmasına imkân bulunmadığına dair belge;
3. Kamu personeli olmayan eş için ise, talep edilen yerde eşinin 17 Temmuz 2020 tarihi itibarıyla son 2 (iki) yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ve iş yerinin halen faaliyette olduğuna dair belge ya da milletvekili, belediye başkanı veya muhtar veya noter görevinde bulunduğuna ilişkin güncel tarihli belge,
Mahallinde Yapılması Gereken İşlemler
1. NAS, UYAP’ta kayıtlı veriler üzerinden değerlendirme yaptığından; öncelikle UYAP kayıtlarının komisyonlar, ilgililer ve kurum personel birimlerince kontrol edilerek, personelin özlük bilgilerinin (daha önce çalıştığı kurumlar da dahil olmak üzere ayrılış ve başlayış tarihleri, öğrenim bilgileri, aile fert bilgileri, personelin eşlerinin görev yaptığı kurum ve unvan bilgileri, telefon ve adres bilgileri, e-posta adresleri, geçici görev bilgileri, teknisyen branş bilgileri, ceza bilgileri ve eksik bulunan tüm bilgilerin) güncellenmesi ve eksik olan verilerin ivedilikle tamamlanması gerekmektedir. Aksi takdirde mevcut bilgilere itibar edilerek atama gerçekleştirilecektir. Bu nedenle atanma talebinde bulunacak personelin kendi özlük ekranları ile ilgili bilgileri kontrol etmesi sürecin işleyişi açısından önem arz etmektedir.
2. Aile birliği mazereti nedeniyle atanma/yerleştirilme talebinde bulunacak personelin; UYAP-Personel Uygulamaları/Personel İşlemleri/CTE Atanma Talep Formunu kendi kullanıcı adı ve şifreleri ile girmek suretiyle elektronik ortamda doldurmaları ve aile birliği nedeniyle naklen atamalarda/yerleştirilmelerde istenen belgelerini eklemek suretiyle 09-17 Temmuz 2020 tarihleri arasında UYAP üzerinden başvurularını yapmaları gerekmektedir.
3. Başvuru ve evrak ekleme işlemleri tamamlandıktan sonra "Kaydet" butonuna basılarak evrakın kaydedilmesi, "Kaydet" butonuna bastıktan sonra ise ekrana gelecek olan "Atanma Talep Formu"nda bilgilerin ve tercihlerin kontrolünün yapılması ve "Onayla" sekmesini seçtikten sonra "Evet" diyerek işlemin tamamlanması başvuruların Norm ve Atama Sistemine gönderilebilmesi için önem arz etmektedir.
4. Atanma/yerleştirilme talebinde bulunacak personel UYAP üzerinden kendi kullanıcı adı ve şifreleri ile girmek suretiyle talepte bulunacağından; şifresi olmayan personelin kurumlarında bulunan Bilgi İşlem Birimi aracılığı ile şifre talep formunu doldurarak UYAP şifrelerini temin etmeleri gerekmektedir.
Aile Birliği Mazeret Ataması Nasıl Yapılır - Resimli Anlatım
Ceza infaz kurumları ve denetimli serbestlik müdürlüklerinde görev yapan personelin Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği gereğince kurumlar arası aile birliği mazereti nedeniyle naklen atanma/yerleştirilme taleplerinin değerlendirilmesi düşünülmektedir.
Bu itibarla, personelin 09-17 Temmuz 2020 tarihleri arasında taleplerini Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden göndermeleri gerekmektedir. Başvurular NAS üzerinden alınacak ancak değerlendirmeler puana göre değil mazeret durumuna göre yapılacaktır. Sistem üzerinden gönderilmeyen hiçbir talep dikkate alınmayacaktır.
Bu kapsamda ceza infaz kurumları ile denetimli serbestlik müdürlüklerinde görev yapan personel, eşinin çalıştığı yerdeki veya yakınındaki bir kuruma naklen atanma/yerleştirilme talebinde bulunabilecektir.
Aile Birliğinin Sağlanması Amacıyla Yapılan Naklen Atanma Esasları
1. Aday memur olup olmadığına bakılmaksızın 01/09/2020 tarihi itibarıyla görev yapılan adalet komisyonu yetki alanı içerisinde fiilen 1 (bir) yıllık hizmet süresini doldurmuş olmak gerekmektedir. (sözleşmeli pozisyonda geçen süreler hesaba katılacak, askerlik, açıkta ve aylıksız izinde geçirilen süreler ile hastalık raporlarının 3 (üç) aydan fazlası hesaba katılmayacaktır.)
2. Görev yapılan yere atanmadan/yerleştirilmeden önce var olan bir mazerete dayalı olarak naklen atanma/yerleştirilme talebinde bulunulamayacaktır.
3. Aile birliği mazeretine dayanarak naklen atama/yerleştirme, memurun;
a) Kamu personeli olan eşinin (güncel tarihli çalışma/görev belgesini ibraz etmesi koşuluyla) kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkanının olmaması veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda eşinin bulunduğu yere,
b) Eşlerin her ikisinin de Bakanlık merkez veya taşra teşkilatı ile bağlı kuruluşlarında çalışıyor olması halinde (güncel tarihli çalışma/görev belgesini ibraz etmesi koşuluyla), daha fazla hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,
c) Eşinin farklı kurumda çalışıyor olması ve görev yaptığı kurumun öncelikli hizmet ihtiyacının gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle Bakanlıkça tespiti halinde eşinin görev yaptığı kurumun hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,
d) Kamu personeli olmayan eşinin talep edilen yerde son başvuru tarihi olan 17 Temmuz 2020 tarihi itibarıyla son 2 (iki) yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde (eşinin güncel tarihli çalışma/görev belgesi ve sosyal güvenlik hizmet döküm evrakını ibraz etmesi koşuluyla) bu durumda olan eşin bulunduğu yere,
e) Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere atanması suretiyle yapılabilir.
4. Aile birliği mazeretine dayanarak naklen atanma/yerleştirilme isteğinde bulunan personelin,
a) Eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanların kamu personeli olarak çalıştığına,
b) Eşi kamu personeli olmayanların 17 Temmuz 2020 tarihi itibarıyla son 2 (iki) yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle,
* Eşinin kendisine ait iş yeri bulunanların, söz konusu iş yerinin faaliyette olduğuna ve zorunlu sigortasının yatırıldığına dair belgeler ile vergi levhasını ibraz etmeleri,
** Bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışanların ya da üçüncü fıkranın (e) bendinde sayılan görevlerde bulunanların, söz konusu görevde bulunduklarına ilişkin belgeyi ibraz etmeleri gerekmektedir.
Eksik veya okunaksız belgeyle başvuru yapanların talepleri değerlendirmede kesinlikle dikkate alınmayacaktır.
Ayrıca, ilan tarihi ile başvuru tarihi arasında istenilen belgelerin temin edilebilmesi için makul ve yeterli sürenin bulunduğu dikkate alınarak; eksik belgesi olan ilgilinin başvuru süresi sonunda belge ibraz etmesi de kabul edilmeyecektir.
Aile birliği mazereti nedeniyle atananlar/yerleştirilenler göreve başladıkları tarihten itibaren 1 (bir) yıl süre geçmedikçe aile birliği mazereti nedeniyle yeniden atanamazlar/yerleştirilemezler.
5. Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle başka kadrolara atananlar 2 (iki) yıl süreyle başka yere naklen atanamazlar.
6. Sözleşmeli personelin aile birliği mazeretine dayalı yer değişikliği talebinde bulunabilmesi için fiilen en az 1 (bir) yıl çalışmış olması, talep edilen yerde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyonun bulunması gerekmektedir. Boş pozisyon bulunmaması halinde yerleştirilme talebi hiçbir şekilde karşılanamayacaktır.
7. Eşlerin birbirlerine tabi olmasında sırasıyla; yönetici kadrosunda bulunmayanlar yönetici kadrosunda bulunanlara, kadrolu olan personel sözleşmeli olan personele tabi olacak şekilde değerlendirilecektir. (Örneğin; eşlerden birisi kadrolu infaz ve koruma memuru diğeri sözleşmeli infaz ve koruma memuru ise kadrolu infaz ve koruma memurunun sözleşmeli infaz ve koruma memuru olan eşinin yanına atanma talebinde bulunması gerekmektedir).
8. Ceza infaz kurumlarında görev yapan personelden sadece infaz ve koruma memuru, psikolog, sosyal çalışmacı, öğretmen unvanlı personel başka yer denetimli serbestlik müdürlüklerini tercih edebileceklerdir. Bu kapsamda kurumsal ihtiyaçlar dikkate alınarak denetimli serbestlik müdürlüklerinde çalışan personelin ceza infaz kurumuna veya ceza infaz kurumunda çalışan personelin ise denetimli serbestlik müdürlüklerine atamaları yapılabilecektir.
9. Halen denetimli serbestlik müdürlüklerinde çalışıp da dört yıllık lisans mezunu olmayan infaz ve koruma memurları da başka yer denetimli serbestlik müdürlüklerini tercih edemeyeceklerdir. Bu durumda olan personel de birinci paragraftaki genel ilkeye tabi olarak sadece ceza infaz kurumlarını tercih edebileceklerdir. Denetimli Serbestlik Müdürlüklerini tercih etmeleri durumunda koşulları varsa talep ettiği yerdeki ceza infaz kurumlarına ataması yapılacaktır.
10. Sistem üzerinden en fazla beş tercih yapılabilecektir. Tercihlerde beş yer belirtme mecburiyeti bulunmamaktadır. Komisyon içi tercih yapılmayacak olup, komisyon içi ceza infaz kurumu veya denetimli serbestlik müdürlüğünün tercih edilmesi halinde atama/yerleştirilme yapılmayacaktır. Ayrıca, tercih edilen ceza infaz kurumu veya denetimli serbestlik müdürlüğü ile aynı yerleşim yerinde başka bir ceza infaz kurumu veya denetimli serbestlik müdürlüğü var ise ihtiyaç durumuna göre personelin ataması/yerleştirilmesi talep ettiği kurumun dışındaki bir kuruma yapılabilecektir. (Örneğin: Ankara Açık Ceza İnfaz Kurumunu tercih eden personelin ataması/yerleştirilmesi Sincan 1 Nolu L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna yapılabilecektir). Tercihlerin sistem üzerinden nasıl yapılacağına ilişkin usul ve esasları ekran çıktıları ile birlikte gösteren doküman ilan ekinde yer almaktadır. (EK-1)
11. 2020 yılı isteğe bağlı personel atama planlaması (NAS) kapsamında ataması/yerleştirilmesi yapılan personel 2020 yılı eylül dönemi aile birliği mazereti planlaması kapsamında atanma/yerleştirilme talebinde bulunamayacaktır.
12. Tercihler başvuru süresinin son gününe kadar silinebilecek ve istenildiği takdirde yeniden talepte bulunulabilecektir. Ancak, başvuru süresi bittikten sonra tercihlerden vazgeçilemeyecek ve atamalar/yerleştirmeler gerçekleştikten sonra atama işleminden feragat talepleri kesinlikle kabul edilmeyecektir. Bu itibarla tercihlerin özenli bir biçimde yapılması ve sisteme işlenmesi önem arz etmektedir.
13. Eksik veya okunaksız belgeyle başvuru yapanların başvuruları, fiziki olarak gönderilen talepler ile UYAP ortamından gönderilse dahi 09-17 Temmuz 2020 tarihleri dışında yapılan talepler değerlendirmede dikkate alınmayacaktır.
14. Aile birliği mazereti şartlarını taşımadığı halde veya aile birliği mazereti dışında eğitim, can güvenliği, sağlık gibi mazeretlerle başvuru yapanların talepleri dikkate alınmayacağı gibi ilgililerin taleplerine cevap da verilmeyecektir.
Aile Birliği Mazeretiyle Naklen Atamalarda İstenecek Belgeler
1. Eşine ait en geç başvuru tarihinin son günü (17 Temmuz 2020) tarihli olacak şekilde çalışma/görev belgesi (eşinin görevinin, görev yerinin ve hangi tarihten itibaren bu yerde çalıştığı bilgisinin belgede açıkça yer alması gerekmektedir).
2. Eşinin çalıştığı meslek veya kurum itibarıyla kendisinin bulunduğu yere veya yakınındaki bir bölgeye atanmasına imkân bulunmadığına dair belge;
3. Kamu personeli olmayan eş için ise, talep edilen yerde eşinin 17 Temmuz 2020 tarihi itibarıyla son 2 (iki) yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ve iş yerinin halen faaliyette olduğuna dair belge ya da milletvekili, belediye başkanı veya muhtar veya noter görevinde bulunduğuna ilişkin güncel tarihli belge,
Mahallinde Yapılması Gereken İşlemler
1. NAS, UYAP’ta kayıtlı veriler üzerinden değerlendirme yaptığından; öncelikle UYAP kayıtlarının komisyonlar, ilgililer ve kurum personel birimlerince kontrol edilerek, personelin özlük bilgilerinin (daha önce çalıştığı kurumlar da dahil olmak üzere ayrılış ve başlayış tarihleri, öğrenim bilgileri, aile fert bilgileri, personelin eşlerinin görev yaptığı kurum ve unvan bilgileri, telefon ve adres bilgileri, e-posta adresleri, geçici görev bilgileri, teknisyen branş bilgileri, ceza bilgileri ve eksik bulunan tüm bilgilerin) güncellenmesi ve eksik olan verilerin ivedilikle tamamlanması gerekmektedir. Aksi takdirde mevcut bilgilere itibar edilerek atama gerçekleştirilecektir. Bu nedenle atanma talebinde bulunacak personelin kendi özlük ekranları ile ilgili bilgileri kontrol etmesi sürecin işleyişi açısından önem arz etmektedir.
2. Aile birliği mazereti nedeniyle atanma/yerleştirilme talebinde bulunacak personelin; UYAP-Personel Uygulamaları/Personel İşlemleri/CTE Atanma Talep Formunu kendi kullanıcı adı ve şifreleri ile girmek suretiyle elektronik ortamda doldurmaları ve aile birliği nedeniyle naklen atamalarda/yerleştirilmelerde istenen belgelerini eklemek suretiyle 09-17 Temmuz 2020 tarihleri arasında UYAP üzerinden başvurularını yapmaları gerekmektedir.
3. Başvuru ve evrak ekleme işlemleri tamamlandıktan sonra "Kaydet" butonuna basılarak evrakın kaydedilmesi, "Kaydet" butonuna bastıktan sonra ise ekrana gelecek olan "Atanma Talep Formu"nda bilgilerin ve tercihlerin kontrolünün yapılması ve "Onayla" sekmesini seçtikten sonra "Evet" diyerek işlemin tamamlanması başvuruların Norm ve Atama Sistemine gönderilebilmesi için önem arz etmektedir.
4. Atanma/yerleştirilme talebinde bulunacak personel UYAP üzerinden kendi kullanıcı adı ve şifreleri ile girmek suretiyle talepte bulunacağından; şifresi olmayan personelin kurumlarında bulunan Bilgi İşlem Birimi aracılığı ile şifre talep formunu doldurarak UYAP şifrelerini temin etmeleri gerekmektedir.
Aile Birliği Mazeret Ataması Nasıl Yapılır - Resimli Anlatım
07-10-2020, 09:27 PM
Yorumlar : 0 • Okunma : 2008
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünün 04 Ağustos 2016'da duyurusunu yaptığı 201 Cezaevi Katibi alımında taban puanları gösterir listeler aşağıda paylaşılmıştır.
Adana
Akhisar
Alanya
Bakırköy
Bartın
Bergama
Burdur
Denizli
Elazığ
İnebolu
İstanbul Anadolu
İzmir
Karaman
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Nevşehir
Patnos
Siverek
Tarsus
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Çorum
Adana
Akhisar
Alanya
Bakırköy
Bartın
Bergama
Burdur
Denizli
Elazığ
İnebolu
İstanbul Anadolu
İzmir
Karaman
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Nevşehir
Patnos
Siverek
Tarsus
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Çorum
07-09-2020, 05:16 PM
Yorumlar : 0 • Okunma : 1988
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünün 04 Ağustos 2016'da duyurusunu yaptığı 2835'i erkek, 423'ü ise bayan toplamda 3258 infaz ve koruma memuru alımında taban puanları gösterir listeler aşağıda paylaşılmıştır.
[size=large][font=Arial]Adana Erkek
Afyonkarahisar Erkek
Akhisar Bayan
Akhisar Erkek
Alanya Erkek
Alanya Kadın
Antalya Kadın
Antalya Erkek
Artvin Kadın
Artvin Erkek
Aydın Erkek
Ağrı Patnos Erkek
Bakırköy Erkek
Bakırköy Kadın
Bandırma Erkek
Bartın Erkek
Batman Erkek
Bergama Erkek
Bingöl Bayan
Bolvadin Erkek
Burdur Erkek
Burdur Kadın
Burhaniye Erkek
Burhaniye Kadın
Ceyhan-tarsus Erkek
Denizli Erkek
Denizli Kadın
Diyarbakır Erkek
Elazığ Erkek
Elazığ Kadın
Elmalı Erkek
Ermenek Erkek
Erzurum Kadın
Gebze Erkek
Gümüşhane Kadın
İnebolu Kadın
İnebolu Erkek
İstanbul Anadolu Erkek
İzmir Erkek
İzmir Kadın
Karaman Kadın
Karaman Erkek
Karşıyaka İzmir Erkek
Kastamonu Erkek
Kastamonu Kadın
Kayseri Kadın
Kayseri Erkek
Kocaeli Erkek
Kocaeli Bayan
Kırklareli Kadın
Kırklareli Erkek
Malatya - Şırnak Erkek
Manisa Erkek
Mersin - Tarsus Erkek
Midyat Erkek
Muğla Erkek
Nazilli Erkek
Nevşehir - Kayseri Erkek
Nevşehir - Nevşehir Kadın
Niğde Erkek
Osmaniye - Tarsus Erkek
Patnos - Patnos Kadın
Patnos - Patnos Erkek
Salihli Erkek
Seydişehir Bayan
Silivri - Bakırköy Erkek
Sivas - Kayseri Erkek
Sivas - Kayseri Kadın
Siverek Erkek
Söke Bayan
Tarsus - Tarsus Kadın
Tarsus - Tarsus Erkek
Tekirdağ Kadın
Tekirdağ Erkek
Tokat Erkek
Trabzon Erkek
Uşak Erkek
Yozgat Erkek
Çankırı Bayan
Çorlu - Bakırköy Erkek
Çorum Erkek
Çorum Kadın
Isparta Erkek
[size=large][font=Arial]Adana Erkek
Afyonkarahisar Erkek
Akhisar Bayan
Akhisar Erkek
Alanya Erkek
Alanya Kadın
Antalya Kadın
Antalya Erkek
Artvin Kadın
Artvin Erkek
Aydın Erkek
Ağrı Patnos Erkek
Bakırköy Erkek
Bakırköy Kadın
Bandırma Erkek
Bartın Erkek
Batman Erkek
Bergama Erkek
Bingöl Bayan
Bolvadin Erkek
Burdur Erkek
Burdur Kadın
Burhaniye Erkek
Burhaniye Kadın
Ceyhan-tarsus Erkek
Denizli Erkek
Denizli Kadın
Diyarbakır Erkek
Elazığ Erkek
Elazığ Kadın
Elmalı Erkek
Ermenek Erkek
Erzurum Kadın
Gebze Erkek
Gümüşhane Kadın
İnebolu Kadın
İnebolu Erkek
İstanbul Anadolu Erkek
İzmir Erkek
İzmir Kadın
Karaman Kadın
Karaman Erkek
Karşıyaka İzmir Erkek
Kastamonu Erkek
Kastamonu Kadın
Kayseri Kadın
Kayseri Erkek
Kocaeli Erkek
Kocaeli Bayan
Kırklareli Kadın
Kırklareli Erkek
Malatya - Şırnak Erkek
Manisa Erkek
Mersin - Tarsus Erkek
Midyat Erkek
Muğla Erkek
Nazilli Erkek
Nevşehir - Kayseri Erkek
Nevşehir - Nevşehir Kadın
Niğde Erkek
Osmaniye - Tarsus Erkek
Patnos - Patnos Kadın
Patnos - Patnos Erkek
Salihli Erkek
Seydişehir Bayan
Silivri - Bakırköy Erkek
Sivas - Kayseri Erkek
Sivas - Kayseri Kadın
Siverek Erkek
Söke Bayan
Tarsus - Tarsus Kadın
Tarsus - Tarsus Erkek
Tekirdağ Kadın
Tekirdağ Erkek
Tokat Erkek
Trabzon Erkek
Uşak Erkek
Yozgat Erkek
Çankırı Bayan
Çorlu - Bakırköy Erkek
Çorum Erkek
Çorum Kadın
Isparta Erkek
06-20-2020, 01:22 AM
Yorumlar : 0 • Okunma : 1738
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, Personelin 2020 Yılı isteğe bağlı NAS ( Norm Atama Sistemi ) tayinleri için tayin başvuru duyurusunu 09 Mart 2020 tarihi itibariyle yapmıştı. Bu tibarla, kurum birinci ve ikinci müdürleri ile denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcılarının 30 Mart-08 Nisan 2020 tarihleri arasında, kurum birinci ve ikinci müdürleri ile denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcıları hariç diğer bakanlık atamalı personel ile komisyon atamalı personelin ise 16-27 Mart 2020 tarihleri arasında taleplerini Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden göndermişlerdi. Genel müdürlük gün içinde atama sonuçlarını açıklamış olup, açıklamada aşağıdaki ifadelere yer vermiştir. Ataması yapılan personel arkadaşlarımıza yeni görev yerlerinde başarılar dileriz.
"2020 Yılı Yaz Kararnamesi kapsamında; Bakanlık atamalı personelden ceza infaz kurumu birinci müdürü ve ceza infaz kurumu ikinci müdürü ile denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcılarının naklen atamaları tamamlanmıştır. Bu kapsamda naklen atanma talebi uygun görülen veya resen değerlendirilen müdürlere dair liste Ek ’dedir.
Listede ismi bulunmayanların talebi uygun görülmemiştir. Ataması yapılan tüm müdürlerimize yeni görev yerlerinde başarılar dileriz." denilmiştir.
Ceza İnfaz Kurumu Müdürü ve İkinci Müdürü ile Denetimli Serbestlik Müdürü ve Müdür Yardımcılarının Naklen Atamaları Sonuçları
"2020 Yılı Yaz Kararnamesi kapsamında; Bakanlık atamalı personelden ceza infaz kurumu birinci müdürü ve ceza infaz kurumu ikinci müdürü ile denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcılarının naklen atamaları tamamlanmıştır. Bu kapsamda naklen atanma talebi uygun görülen veya resen değerlendirilen müdürlere dair liste Ek ’dedir.
Listede ismi bulunmayanların talebi uygun görülmemiştir. Ataması yapılan tüm müdürlerimize yeni görev yerlerinde başarılar dileriz." denilmiştir.
Ceza İnfaz Kurumu Müdürü ve İkinci Müdürü ile Denetimli Serbestlik Müdürü ve Müdür Yardımcılarının Naklen Atamaları Sonuçları
06-20-2020, 01:17 AM
Yorumlar : 0 • Okunma : 1645
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, Personelin 2020 Yılı isteğe bağlı NAS ( Norm Atama Sistemi ) tayinleri için tayin başvuru duyurusunu 09 Mart 2020 tarihi itibariyle yapmıştı. Bu tibarla, kurum birinci ve ikinci müdürleri ile denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcılarının 30 Mart-08 Nisan 2020 tarihleri arasında, kurum birinci ve ikinci müdürleri ile denetimli serbestlik müdürü ve denetimli serbestlik müdür yardımcıları hariç diğer bakanlık atamalı personel ile komisyon atamalı personelin ise 16-27 Mart 2020 tarihleri arasında taleplerini Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden göndermişlerdi. Genel müdürlük gün içinde atama sonuçlarını açıklamış olup, açıklamada aşağıdaki ifadelere yer vermiştir. Ataması yapılan personel arkadaşlarımıza yeni görev yerlerinde başarılar dileriz.
"Genel Müdürlüğümüz tarafından 2020 yılı İsteğe bağlı atama talepleriyle ilgili Norm ve Atama Sistemi (NAS) çalışmaları sonuçlandırılmış ve personelimizin isteğe bağlı yer değişiklikleri hizmet puanları ve tercih sırasına göre (kurum birinci ve ikinci müdürleri, denetimli serbestlik müdürü, denetimli serbestlik müdür yardımcıları, infaz ve koruma başmemurları ve saymanlar hariç) NAS üzerinden otomatik olarak gerçekleştirilmiştir.
Bir ceza infaz kurumu ya da denetimli serbestlik müdürlüğüne isteğe bağlı olarak atanabilecek toplam personel sayısı her bir unvan için ayrı ayrı o kurum için tahsis edilen norma göre belirlenmiştir. Ayrıca, sözleşmeli personel açısından Norm ve Atama Sisteminin karşılıklı tercihleri değerlendirmek suretiyle bir kurumdan başka bir kuruma ataması yapılan personelin yerine yerleştirme yapabilme özelliği bulunduğundan tercih edilmiş olması halinde kurumdan giden personel sayısı kadar ilave personelin ataması da gerçekleştirilmiştir.
Atamaya ilişkin ilanda açıklandığı üzere atama nedeniyle çok sayıda personel eksikliği oluşup kurumda yürütülen hizmetlerin zafiyete uğramasını önlemek için belli kurumlarda ve unvanlarda o kurumdan başka bir kuruma ataması yapılabilecek en fazla personel sayısını belirlemeye yönelik kota uygulaması yapılmıştır.
Aile bütünlüğünün bozulmaması için yer değişikliği isteme hakkını elde eden ve her ikisi de kurum personeli olan eşlerin birbirlerine tabi olmasında; yönetici kadrosunda bulunmayanlar yönetici kadrosunda bulunanlara, kadrolu olan personel sözleşmeli olan personele, puanı yüksek olan personel düşük olana tabidir ilkesi benimsenmiştir. Eğer tabi olunan personelin sistem tarafından ataması yapılmamışsa diğer eşin de ataması yapılmamıştır.
Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 33 ve 34'üncü maddeleri kapsamında saymanlar ile infaz ve koruma başmemurlarının bölge esasına göre atama çalışmaları devam etmektedir.
Atama sonuçları, personelimizin çalıştığı kurum, atandığı kurum ve atamaya esas puanını gösterecek şekilde ilan edilmiştir.
Ataması yapılan personelin atamalarına dair tebligat ile görevlerinden ayrılış tarihleri bilahare bildirilecektir. Tüm personelimize yeni görev yerlerinde başarılar dileriz." denilmiştir.
EK-1 Bakanlık Atamalı Personel Tayin Sonuçları
EK-2 Komisyon Atamalı Personel Tayin Sonuçları
EK-3 Personel Atama Planlaması Kapsamında Aile Birliği Nedeniyle Naklen Atananlar
"Genel Müdürlüğümüz tarafından 2020 yılı İsteğe bağlı atama talepleriyle ilgili Norm ve Atama Sistemi (NAS) çalışmaları sonuçlandırılmış ve personelimizin isteğe bağlı yer değişiklikleri hizmet puanları ve tercih sırasına göre (kurum birinci ve ikinci müdürleri, denetimli serbestlik müdürü, denetimli serbestlik müdür yardımcıları, infaz ve koruma başmemurları ve saymanlar hariç) NAS üzerinden otomatik olarak gerçekleştirilmiştir.
Bir ceza infaz kurumu ya da denetimli serbestlik müdürlüğüne isteğe bağlı olarak atanabilecek toplam personel sayısı her bir unvan için ayrı ayrı o kurum için tahsis edilen norma göre belirlenmiştir. Ayrıca, sözleşmeli personel açısından Norm ve Atama Sisteminin karşılıklı tercihleri değerlendirmek suretiyle bir kurumdan başka bir kuruma ataması yapılan personelin yerine yerleştirme yapabilme özelliği bulunduğundan tercih edilmiş olması halinde kurumdan giden personel sayısı kadar ilave personelin ataması da gerçekleştirilmiştir.
Atamaya ilişkin ilanda açıklandığı üzere atama nedeniyle çok sayıda personel eksikliği oluşup kurumda yürütülen hizmetlerin zafiyete uğramasını önlemek için belli kurumlarda ve unvanlarda o kurumdan başka bir kuruma ataması yapılabilecek en fazla personel sayısını belirlemeye yönelik kota uygulaması yapılmıştır.
Aile bütünlüğünün bozulmaması için yer değişikliği isteme hakkını elde eden ve her ikisi de kurum personeli olan eşlerin birbirlerine tabi olmasında; yönetici kadrosunda bulunmayanlar yönetici kadrosunda bulunanlara, kadrolu olan personel sözleşmeli olan personele, puanı yüksek olan personel düşük olana tabidir ilkesi benimsenmiştir. Eğer tabi olunan personelin sistem tarafından ataması yapılmamışsa diğer eşin de ataması yapılmamıştır.
Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 33 ve 34'üncü maddeleri kapsamında saymanlar ile infaz ve koruma başmemurlarının bölge esasına göre atama çalışmaları devam etmektedir.
Atama sonuçları, personelimizin çalıştığı kurum, atandığı kurum ve atamaya esas puanını gösterecek şekilde ilan edilmiştir.
Ataması yapılan personelin atamalarına dair tebligat ile görevlerinden ayrılış tarihleri bilahare bildirilecektir. Tüm personelimize yeni görev yerlerinde başarılar dileriz." denilmiştir.
EK-1 Bakanlık Atamalı Personel Tayin Sonuçları
EK-2 Komisyon Atamalı Personel Tayin Sonuçları
EK-3 Personel Atama Planlaması Kapsamında Aile Birliği Nedeniyle Naklen Atananlar
06-05-2020, 08:47 PM
Yorumlar : 0 • Okunma : 1813
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünün 29 Mart 2016'da duyurusunu yaptığı 24 Kaloriferci alımında taban puanları gösterir listeler aşağıda paylaşılmıştır.
Ağrı
Boyabat
Diyarbakır
Düzce
Kalecik
Kilis
Kırıkkale
Mardin
Osmaniye
Tunceli
Van
Bafra
Bandırma
Bayburt
Bursa
Edirne
Ereğli
Şanlıurfa
Şebinkarahisar
Ağrı
Boyabat
Diyarbakır
Düzce
Kalecik
Kilis
Kırıkkale
Mardin
Osmaniye
Tunceli
Van
Bafra
Bandırma
Bayburt
Bursa
Edirne
Ereğli
Şanlıurfa
Şebinkarahisar
06-05-2020, 05:27 PM
Yorumlar : 0 • Okunma : 1758
06-05-2020, 03:44 PM
Yorumlar : 0 • Okunma : 1560
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünün 29 Mart 2016'da duyurusunu yaptığı 2 Süt İşleme Teknisyeni alımında taban puanları gösterir listeler aşağıda paylaşılmıştır.
İzmir
İzmir
06-05-2020, 03:41 PM
Yorumlar : 0 • Okunma : 1464
